职位职能： 人力资源专员、招聘专员、培训专员 岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、员工关系等人事程序或规章制度；2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度∕月度人员招聘计划； 3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；4、 负责组织编写各部门职位说明书；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管； 6、 协同开展新员工入职培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责新员工试用期考核；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、定期组织员工活动，促进员工凝聚力，增进员工感情，维护员工关系。任职要求：1、24-30岁，大专以上学历，品貌端正，形象气质及综合素质较好； 2、工作积极、主动、办事认真严谨、并有创造力； 3、具有良好语言表达、沟通协调及解决问题能力； 4、强烈责任感和敬业精神； 5、团队意识和服务意识佳； 6、熟练操作电脑并使用OFFICE等办公软件； 7、行政、人力资源管理专业，2年以上相关工作经验，具有人力资源证书者优先。有意面试者烦请投递简历，简历需附带近期照片，欢迎高端人才前来应聘。地址 ：光谷国际广场A座2115
